Література із розділу Менеджмент. Логістика. Керування персоналом. Теорія організації (Бізнес. Економіка. Право)
-
-
-
Виклики для менеджменту ХХІ століття
Друкер П.Ф.
Ця надзвичайно розумна книжка від Пітера Ф. Друкера — гуру менеджменту XX століття — не втрачає своєї актуальності і в наші дні. На її сторінках автор аналізує проблеми у сфері управління, використовуючи приклади з реального життя, визначає оптимальні шляхи їх розв'язання, формує нове розуміння індивідуально-корпоративної ефективності, пояснює, як можна передбачити глобальні трансформації, як в умовах невідворотних змін управляти собою, колективом та установою і як, зрештою, стати лідером найвищого ґатунку. Кожен, хто прагне зрозуміти, як може бути влаштований його бізнес і як краще вибудовувати кар'єру, неодмінно відкриє у цій оригінальній концепції майбутнього щось корисне для себе.
-
36 тратегем для керівника
Аппело Ю.
Зараз усі ми є свідками потужної китайської економічної експансії... навіть радше заручниками... і не лише економічної. Такі вже часи. Чи в змозі ми щось цьому протиставити? Виявляється, так. Переграти опонента можна, якщо добре його вивчити. І в цьому нам допоможуть два чинники. По-перше, самі китайці, які вже близько трьох тисяч років вибудовують свою поведінку згідно з давнім військовим трактатом «36 стратегем» — зібранням таємних стратегічних прийомів і системою непрямих тактичних кроків для досягнення прихованої мети, отримання переваги і перехоплення ініціативи. А по-друге, чудовий швейцарський синолог, зокрема дослідник давньокитайської військової стратегії, Гарро фон Зенґер, котрий розтлумачить нам кожну стратегему. Тож ми отримаємо певний алгоритм поведінки для досягнення мети або вирішення будь-якої задачі з обов'язковим урахуванням особливостей об'єкта та ситуації. Буде цікаво та пізнавально.
-
Безжальний менеджмент: управління людьми та прибутком. Путівник багатства
Ця книжка стала відомою на американському континенті завдяки пропонованій надзвичайно ефективній та оригінальній стратегії провадження і ведення бізнесу.
Автор невимушено, просто і надзичайно цікаво розповідає читачам про природу стосунків у бізнесі між працедавцями і робітниками, висловлює свої рекомендації, як стати заможним і як утриматися на досягнутій висоті.
Для підкорення вершин у бізнесі застосовується безліч технологій, і ця книжка розповідає про багато з них. Секрети облаштування робочого місця, установлення найкращих стандартів у своєму бізнесі, можливість постійного отримання і зростання прибутку, роль комфортного робочого місця, бонуси як обов'язковий атрибут менеджменту, ефективність управління процесами продажу, контроль і довіра, секрети спілкування, а також деякі нестандартні прийоми для отримання прибутку — про ці та багато інших засобів менеджменту, що застосовуються в бізнесі, розповідає пропоноване видання.
-
-
-
Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе.
Відчуваєте, що в компанії вам не дають розвиватися, не цінують і забороняють творчо підходити до проблем? Покажіть цю книжку вашому керівникові чи HR-директору. Проблемою складних організацій і досі залишається бюрократія та надмірна увага до формальних процесів, тимчасом як її працівники часто позбавлені базових можливостей, щоб себе проявити. Незадоволення працівників безперспективністю розвитку транслюється в неефективність та низькі показники всієї компанії, тож системне розв'язання цієї проблеми може врятувати від поступового її занепаду.
У цій книжці експерти з менеджменту розкажуть, як зробити корпоративну культуру і структуру всередині вашої команди такою, щоб усі були задоволені та викладалися повністю, генерували свіжі ідеї, проявляли ентузіазм і лояльність до роботодавця.
-
-
-
Адміністратерія
Кішіловський М.
Якщо ви займаєтесь управлінням в державному секторі - в культурних установах, органах місцевого самоврядування або уряду- вітання! У вас є унікальна можливість вплинути на навколишню реальність. "Адміністратегія»-це практичний посібник, який допоможе вам повною мірою скористатися цією можливістю.
Ця книга є результатом досліджень десятків адміністрацій у Польщі, у країнах Центральної та Східної Європи, в ній використані новітні ідеї і передові практики з усього світу. Вона розповість вам, крок за кроком, як управляти в державних установах, і, водночас, як дбати про свій власний професійний розвиток.
-
Хто. Як наймати найкращих
Джефф Смарт, Ренді Стріт
Офісний працівник 26 % часу присвячує систематизації інформації, а типовий американець щороку гає 76 годин на пошук і впорядкування інформації. А що як вивільнити час і використати його на творчість, хобі, сім'ю, нові враження?
Це можливо з концепцією «запасного мозку» — так Тьяґо Форте називає систематизовані нотатки, цифровий архів ваших найцінніших спогадів, ідей і знань. Із цієї книжки ви довідаєтеся про метод ЗОРЯ, систему ПАРА, урок від Річарда Фейнмана, 12 практичних кроків, щоб запустити запасний мозок, звички цифрової організації тощо. Тьяґо Форте та його метод оптимізували процеси в багатьох компаніях, допомогли розподіляти власні ресурси й полегшили життя тисяч людей.
/catalog/3593/