Література із розділу Керування персоналом (Менеджмент. Логістика. Керування персоналом. Теорія організації)
-
Керування незисковою організацією в ХХІ ст.
Вульф Т.
Ця книга - четверта версія рукопису, первісно створеного для курсу, читаногої Гарвардському університеті на початку 80-х років. Першу версію було написано то му, що не існувало жодного підручника, який би цілком задовольняв потребі студентів. Більшість із них мали певний досвід роботи в незискових організаціях, ш потребували простої практичної поради. Матеріал курсу зорієнтований на проблем тих зі штатних працівників та волонтерів невеликих незискових організацій, котрі ні мають належної освіти, або ж усього навчалися вже в процесі роботи.
-
-
Міф про милу дівчинку. Як побудувати казкову кар'єру і не перетворитися на чудовисько
Гаузер Ф.
У світовому бестселері «Міф про милу дівчинку» авторка спростовує чимало кар'єрних стереотипів і заперечує усталену думку про те, що успіху на роботі досягають лише «залізні леді». Фран Гаузер позиціонує риси милої дівчинки як ефективну стратегію кар'єрного поступу, створюючи новий образ жінки-лідерки. Вона доводить, що в таких якостях, як емпатія, доброта й милосердя, що недооцінюються у світі бізнесу, криється справжня сила. «Міф про милу дівчинку» навчить переконливо вести переговори, викликати довіру в бізнес-партнерів, самостійно ухвалювати рішення та розв'язувати конфлікти, не перетворюючись при цьому на чудовисько.
-
Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе.
Відчуваєте, що в компанії вам не дають розвиватися, не цінують і забороняють творчо підходити до проблем? Покажіть цю книжку вашому керівникові чи HR-директору. Проблемою складних організацій і досі залишається бюрократія та надмірна увага до формальних процесів, тимчасом як її працівники часто позбавлені базових можливостей, щоб себе проявити. Незадоволення працівників безперспективністю розвитку транслюється в неефективність та низькі показники всієї компанії, тож системне розв'язання цієї проблеми може врятувати від поступового її занепаду.
У цій книжці експерти з менеджменту розкажуть, як зробити корпоративну культуру і структуру всередині вашої команди такою, щоб усі були задоволені та викладалися повністю, генерували свіжі ідеї, проявляли ентузіазм і лояльність до роботодавця.
-
-
Менеджмент в умовах невизначеності
Савчук В.
Нове видання від автора книг про стратегічний, фінансовий і ризик-менеджмент підприємств. Воно починає серію із чотирьох книг і розкриває поняття Business Intelligence як фундамент управління підприємством в умовах невизначеності, характерних для сучасного бІзнес-середовища. Чотири розділи присвячені загальному підходу до ухвалення управлінських рішень, стратегічному менеджменту, традиційним фінансовим технологіям у форматі «для нефінансистів» і ризик-менеджменту.
Для власників і топменеджерів українських підприємств, які розуміють важливість використання кількісних методів в ухваленні бізнес-рішень, слухачів програм МВА українських бізнес-шкіл, викладачів і студентів магістерських програм економічних спеціальностей вишів.
/catalog/3595/
Видавництво “Богдан”
Обране
