Література із розділу Бізнес (Бізнес. Підприємництво. Торгівля. Психологія бізнесу)

Яскраво виражена економічна нерівність притаманна жіночому населенню будь-якої країни, і в кожній працює той самий механізм, що утримує цю нерівність в силі. Повсюди перешкоди економічній залученості жінок простягаються далеко за межі роботи і заробітної плати та охоплюють питання власності, капіталу, кредитів і ринків. Ці економічні перепони у поєднанні з культурними ...

Сучасний світ досягнув надзвичайного прогресу. Однак великі проблеми, що загрожують добробуту людей, нікуди не зникли. На жаль, нинішнє економічне мислення цього не враховує, тому його потрібно трансформувати відповідно до реалій XXI століття. У цьому переконана дослідниця Кейт Реворт, яка висунула нову економічну теорію, відому як... «економіка пончика». Що ховається за ...

Розлючені споживачі? Прострочені дедлайни? Провальні продукти? Проблеми вашого бізнесу можуть мати єдиний корінь — брак емпатії. Бути емпатійними на роботі — означає бачити ситуацію з позиції іншої людини і будувати на цьому стиль управління, корпоративну культуру та стратегію бренду. Авторка Марія Росе бере свої експертні знання з брендингу, додає до ...

Чи відчували ви коли-небудь, що викладаєтеся на повну, але не отримуєте бажаного результату? Перепрацьовуєте — і водночас не займаєтеся тим, чим потрібно?.. Ґреґ Маккеон, відомий бізнес-тренер й автор концепції про есенціалізм, навчить помічати найсуттєвіше, відкидати непотрібне і встигати найважливіше. Адже він переконаний: не можна займатися геть усім та мати геть ...

Ілон Маск, Емі Роу Клемент, Пітер Тіль, Джулі Андерсон, Макс Левчин — імена, які бентежать нашу уяву. Колись щ' люди були невідомими творцями пересічної компанії, яка проводила онлайн-платежі, а сьогодні їх вважають одними з найвшіивовіших у технологічній галузі. Після створення PayPal вони фінансували та консультували провідні компанії світу: Tesla, Facebook, ...

Про лідерство написано чимало. Але поради, що допомагали в минулому, не є робочими сьогодні та не спрацюють у майбутньому, що несе нові зміни. Джейкоб Морґан провів особисті інтерв'ю більш ніж зі 140 СЕО таких компаній, як Unilever, Mastercard, Best Buy, Oracle тощо. А також опитав понад 14 тисяч працівників цих ...

Це аксіома бізнесу, що успішні компанії збільшують свої доходи та при бутки з року в рік. Тим не менш, ми не помічаємо, як деякі підприємства зуміли позбутися тиску безконечного зростання і поставили перед собою іншу мету в бізнесі. Вони створюють чудові місця для роботи, забезпечують якісне обслуговування клієнтів, роблять значний ...