Безкоштовно доставляємо замовлення від 300 грн - "УкрПошта" та від 500 грн - "Нова Пошта"
Нове покоління українців... Яке воно? Більшості з його представників не виповнилося й сорока, проте на їхніх рахунках — мільйони доларів, а створеними ними продуктами користуються люди в усьому світі. Джерело їхнього капіталу — не батьки-олігархи й не поцуплені на держ-посаді гроші, а технології. Depositphotos, Genesis, Joobie, Grammarly і десяток інших ...
Історія бренда IKEA нерозривно пов'язана з його засновником — Інґваром Камп-радом, який протягом 70 років очолював компанію. Маленька шведська фірма, створена у 1943 році, змогла континент за континентом завоювати світ, увійшовши в домівки та глибоко запавши в серця споживачів.
Однак Кампрад прийшов у бізнес не з порожніми руками. Засновник ...
Мабуть, жоден економіст не отримав такого визнання внаслідок глобальної фінансової кризи, як Гайман Мінськи. Хоч і декілька дослідників били на сполох про можливість кризи на початку 2000-х, застереження Мінськи з'явилися на півстоліття раніше. Завдяки застосуванню альтернативного підходу до економічної теорії він побачив вразливість фінансової системи тоді, коли мейнстрімні економісти ще ...
П'ятнадцять років роботи з бідними людьми в десятках країн на п'яти континентах дали змогу Банерджі й Дуфло радикально переосмислити економіку бідності. Чому марокканець, якому бракує грошей на їжу, купує телевізор? Чому бідні нехтують безкоштовною вакцинацією, але витрачають гроші на недієві ліки? Чому вони починають багато бізнес-проектів, але жодна з їхніх ...
Якщо ви мрієте досягти вершин професіоналізму, є дві новини — хороша й не надто. Почнімо з другої. Навіть якщо ви присвятите певній справі дуже багато часу, немає гарантії, що рухатиметеся вперед. Популярна формула «ю тисяч годин, щоб стати експертом» є неефективною, стверджує психолог Андерс Ерікссон. Хороша новина в тому, що ...
Вас критикують. Ваші дії: а) ігнорувати; б) сипати чортами щоразу, коли чуєте скарги; в) стримуватися, щоб не вилаятися на клієнта-друга-родича; г) прискіпуватися й критикувати людину у відповідь. Джанель Барлоу та Клаус Мьоллер пропонують варіант «ґ» — сприймати скарги як подарунок. Що ми робимо, коли нам приносять дарунок? Дякуємо. Зробіть так ...
На противагу загальноприйнятим уявленням про сучасну грошово-кредитну та фіскальну політику, ця книжка допоможе по-новому поглянути на процес створення грошових систем та на роль, яку гроші відіграють у різних світових режимах валютного курсу. «Сучасна теорія грошей» також детально пояснює, чому приховування справжніх джерел походження державних коштів стримує розвиток демократичного суспільства і ...
Чи хотілося вам хоч одним оком зазирнути в майбутнє? Привідчинити двері в цей невідомий, світ допоможе Алек Росе, який знає про ймовірні та неймовірні інновації, що сколихнуть світ у найближчі 20 років. Він прогнозує й описує докорінні зміни в усіх сферах життя: медицині, освіті, веденні бізнесу, спілкуванні, воєнних операціях і ...
Сьогодення вимагає припинити даремно витрачати свій і чужий час і почати змінювати світ на краще, зокрема й у галузі бізнес-технологій. Саме завдяки книжці «Стартап без помилок» навчитися створювати власний прибутковий бізнес зможе будь-хто. Безумовно, читачі відчують неабияке натхнення, ознайомившись із концепцією Еріка Райза — успішного підприємця, викладача Гарвардської школи бізнесу, ...
Школа, університет, робота, депозит у банку, квартира, сім'я... Нам змалечку нав'язують шлях до успіху, переконуючи, що спроби звернути з дороги потягнуть за собою проблеми, труднощі та невдачі. Усі, певно, чули і знають, що, аби досягнути висот, слід старанно вчитися, слухати старших, неодмінно вступити до університету, знайти правильну роботу і рухатися ...
Традиційна система мотивування працівників не працює — у цьому переконана бізнес-коучка Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати лише тимчасові результати. Потрібне щось більше, щоб зарядити працівників позитивною енергією та налаштувати на стабільну роботу й найкращі результати. Чому мотивація грошима не дає бажаного результату? Чому цінності компанії не стають ...
Перехід на інше робоче місце завжди дається нелегко. Хоча це й хороший шанс, щоб почати все заново й вибудувати іншу стратегію поведінки, люди все одно деякий час почуваються невпевнено. Деякі помилки під час перших трьох місяців роботи можуть коштувати їм всієї кар'єри. Автор покроково описує процес переходу на нову посаду, ...